保定人事人才网，保定市人才中心的电话号码谁知道啊

保定市人才中心的电话号码谁知道啊

保定市人才交流服务中心，翠园街723号科技产业园区，电话：人才市场3108006，人事代理部3355060，教育分中心，保定市莲池北大街50号，电话5059509，翠园街723号科技产业园区，电话：人才市场3108006，人事代理部3355060，教育分中心，保定市莲池北大街50号，电话5059509。

人才市场隶属人力资源社会保障局管辖，其中农民工市场、劳务市场、劳动市场、劳工市场、职业市场、就业市场、求职市场、招聘市场、人力市场等，是指适龄劳工供求的市场。

人才市场是企业、事业单位进行招工、招聘，劳动者进行求职、投递填写简历的市场。互联网的蓬勃兴起已经发展成实际场地人才市场，网上人才市场，校园招聘人才市场等。

人事部*人事科学研究院主编的《2005年*人才报告——构建和谐社会历史进程中的人才开发》(黄皮书)日前已出版发行，该报告是*第一部系统的人才状况分析报告。

记者于10月8日采访该报告的负责人、人事部*人事科学院政策研究室的李建钟博士。李建钟表示，从改革开放以来，特别是20世纪90年代以来，*人才事业得到长足的发展，但是无论是从人才的总量、高级人才的储备及人才与经济结构发展有效配置等问题上仍然存在着不少的问题。

保定市职称在哪公示

职称在保定市人力资源和社会保障局公示。人力资源和社会保障局在保定市东风西路1号。职称评审单位一般是当地该行业的直属管理单位，申报人可登录保定市人力资源和社会保障局*，按照公共服务平台—人事人才—职称信息查询路径，在相应页面中输入身份证号进行查询。如有异议，请于公示期内向保定市人力资源和社会保障局专业技术人员与职称管理处实名反映，过期不予受理。

2022河北省保定市曲阳县引进高层次人才公告【22人】

【#事业单位#导语】2022河北省保定市曲阳县引进高层次人才公告【22人】已发布。报名时间：2022年6月20日9:00-2022年6月24日17:00。考网现将招聘公告原文发布如下：

为满足我县第一高级中学、河北曲阳永宁中学对高层次人才和紧缺学科教师的需求，经县委、县*研究决定，计划为曲阳县第一高级中学、河北曲阳永宁中学二所河北省示范性高中计划引进高层次人才22名，为保证引进工作的顺利实施，依据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》、保定市《关于支持高校毕业生和技能人才在保就业创业若干措施的实施细则》，为保证引进工作的顺利实施，特公告如下。

一、方式和原则

(一)方式

采取选聘的方式，考试分为适岗性评价和面试。

(二)原则

坚持面向社会公开选聘;坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优原则。

二、引进岗位和数量

本次引进人才22名(详见《曲阳县2022年引进人才岗位信息表》)。

三、引进范围

(一)引进范围

1.河北师范大学师范类本科及以上学历应往届高校毕业生;各省(直辖市)师范类重点大学本科及以上学历应往届高校毕业生;

2.*“双一流”建设高校本科及以上学历应往届高校毕业生。

3.普通高校研究生及以上学历的应往届高校毕业生(其中，硕士研究生须具备普通全日制本科学历)。

(二)有关说明

根据*组织部办公厅、人力资源社会保障部办公厅《关于应对*肺炎*影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(人社厅发〔2020〕27号)，高校毕业生包括以下人员：

1.纳入*统招计划、被普通高等院校录取、毕业后持有普通高校毕业生就业报到证的2022年高校毕业生。

2.*统一招生普通高校毕业生择业期内未落实工作单位的2020、2021年毕业生。

3.参加“服务基层项目”，服务期满且考核合格后择业期内未落实工作单位的。

4.普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的。

四、引进条件

(一)基本条件

1.具有**国籍;年龄18-35周岁(2004年6月17日至1987年6月17日间出生)。*“双一流”建设高校本科及以上学历，应往届毕业生年龄可放宽到40周岁。

2.遵守*和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具备岗位要求的身体条件;

5.具备岗位所需要的其他条件;

6.本次选聘对教师资格证不做要求，但须入职两年内取得与应聘岗位相一致的高中教师资格证，因个人原因未取得的予以解聘。专业审核以毕业证为准。

7.应聘语文教师岗位还须具有普通话二级甲等及以上证书，应聘其他教师岗位须具有普通话二级乙等及以上证书。

8.2022年应届毕业生报名时学校没有颁发毕业证的，须提供学籍在线验证报告。

(二)本次选聘不受理下列人员报名

1.现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、高校在读学生(2022年应届毕业生除外);

2.未经原单位同意或行业有规定不得应聘的机关事业单位正式在编人员;

3.受到*纪政纪处分期限未满的、正在接受组织调查的、曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的以及失信被执行人和法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

四、程序

(一)组织报名

1.报名方式：采取网上报名的方式。

2.报名时间：2022年6月20日9:00-2022年6月24日17:00

3.报名邮箱：人社局邮箱(quyrlzy@163*)，教体局邮箱(qyxjyjrsg@163*)。

4.报名要求：应聘人员将下述材料电子版或扫描件以姓名和所报学校学科命名打包分别发送到以上两个邮箱：《报名表》(附件1)、《情况一览表》(附件2)、身份证、户口本(首页及本人页)、毕业证(2022年应届毕业生提供学籍在线验证报告)、学位证、教育部学历电子注册备案表、报到证、普通话等级证书等。

5.某一岗位报名，根据报名情况可将其剩余计划调整到其他岗位，并发布补充公告。

(二)资格审查

人社部门会同用人单位对考生所提供材料进行网上审查，合格者进入后续程序。进入考试的应聘者以电话形式通知，请报名者留好*，务必保持通讯畅通。

(三)考试

考试分为适岗性评价和面试二个环节，受**影响，考试的时间、地点和组织形式视*防控情况而定。河北师范大学应聘人员在河北师范大学组织面试，其他学校应聘人员考试事宜另行安排。具体时间、地点另行通知。

1.适岗性评价。由用人单位会同县人社、教育等部门选派7名评委组成考核小组，对资格审查合格人员专业知识、教学能力、工作潜质等方面进行适岗性评价，评价分为适合和不适合两个等次，5名以上评委评价为适合即进入面试环节。

2.面试。面试委托第三方考务机构组织实施，面试方式为试讲，试讲具体题目由考生在所报考相应学段学科现行教材中自主确定1课，并准备手书教案复印件2份，面试前交主评委。时间控制在15分钟以内。面试成绩满分100分，最低合格控制分数线60分。

(四)体检、考核

根据个人面试成绩从高分到低分，分学科按1：1比例等额确定进入体检程序人员。成绩并列时，优先进入体检程序的顺序为：符合岗位专业要求学历层次高的、符合岗位专业要求学历毕业时间早的、年龄小的。

体检标准参照《公务员通用体检标准(试行)》，费用自理，初次体检不合格允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。体检时间另行通知。

用人单位会同主管部门成立考核领导小组，对通过面试且体检合格人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行全面考察，并做出合格与否结论，考核不合格的，取消聘用资格。考生接到考核通知后，应按用人单位要求5个工作日内提供人事档案及毕业证(2022年应届毕业生报名时学校没有颁发毕业证的，须提供学籍在线验证报告)、学位证、身份证等相关证书、证明资料的原件。不能按规定提供或无正当理由逾期不予提供的，视为自动放弃，取消聘用资格。

(五)公示

根据面试成绩及考核、体检结果，择优确定拟聘用人员并在曲阳教育公众号及用人单位网站公示7个工作日，公示期间有人举报经查实影响聘用以及体检、考核不合格取消聘用资格或在此期间自动放弃者，所空出的岗位依据面试成绩由高到低顺序依次递补，成绩并列时，优先递补的顺序同优先进入体检的顺序。对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

(六)聘用

1.拟聘用人选由曲阳县人力资源和社会保障局、*曲阳县委机构*委员会办公室分别办理相关手续，并报保定市人力资源和社会保障局备案。公开选聘的人员最低服务年限为五年，按相关政策规定与用人单位签订聘用合同，并实行试用期，初次就业人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

2.2022年高校毕业生先签订就业协议，2022年8月31日前取得毕业证和学位证后，办理聘用及相关手续。不能在2022年8月31日前取得的，取消聘用资格。

3.待遇。全额事业编的新聘人员工资待遇按*有关规定执行。

五、纪律与监督

(一)选聘工作实行回避制度。选聘工作人员在选聘工作过程中，凡涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的人员或者其他可能影响选聘公正的，要主动提出回避。

(二)选聘工作的全过程，要做到信息公开、程序公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

(三)严格选聘纪律。对违反选聘纪律的应聘人员、工作人员严格按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

公布举报电话，接受社会监督。

曲阳县人社局电话：0312-4290650

曲阳县教体局电话：0312-4227826

六、其他事宜

(一)条件设置及咨询

考生在报名时，岗位条件中涉及专业类别的问题，可参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专专业参考目录(试行)》。

(二)注意事项

1.凡考生未在规定时间内按要求参加面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

2.本公告发布后，如*防控态势突发重大变化，将按照上级指示精神，酌情调整变更相关工作安排。

3.本次不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

1.2022年曲阳县引进人才报名表

2.曲阳县引进人才情况一览表

3.2022年曲阳县岗位信息表(22人)

是所有的保定人才网都改名为“爱保定人才网”了吗

不是这样的，主要的保定人才网有两个。

一个网址是*bdrc**这个网不仅发布保定地区的招聘信息，也发布一些*招考或招聘的人事信息。

另一个网址是*bdrcw*这个网主要是发布各种招聘信息。

保定人才网的简介

保定人才网为保定地区个人和企业用户提供免费服务，个人用户注册后登记简历可免费投求职信，应聘职位；企业用户注册后必须上传营业执照通过审核后方能发布招聘信息。另外还针对企业会员提供高级会员服务和网站广告宣传服务，是河北地区专业，优秀的人才招聘网站之一。

保定市人事局保定市环保局关于公开招聘工作人员的公告

保定市人事局保定市环保局关于公开招聘工作人员的公告

为加强环境保护专业技术人才队伍建设，提高人员整体素质，经市*批准，决定为市环境保护监测站公开招聘工作人员2名。现将有关事项公告如下：

一、单位性质和职责

保定市环境保护监测站为市环保局下属的全额拨款事业单位。主要负责全市大气、水体、土壤、生物、噪声、放射性等环境要素的监测、分析，呈报环境质量状况和*染动态的监测报告，对全市排放*染物状况进行监督监测等。

二、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

三、招聘对象和条件

（一）招聘对象

应往届未就业的普通类大学全日制本科毕业生和研究生。

（二）招聘职位及条件

1、具有**国籍；

2、遵守*和法律；

3、具有良好的品行，热爱环境保护工作；

4、适应职位要求的身体条件；

5、年龄在30周岁以下（1978年5月1日以后出生）；

6、招聘职位所需专业条件：

（1）仪器仪表工程技术人员1名。要求化学仪器分析、仪器仪表或计算机科学与技术专业，能够掌握大型分析仪器的使用，具备计算机*作能力。

（2）环境工程技术人员1名。要求环境工程、环境科学、化工、化学分析或相近专业，能够掌握环境监测、治理技术。

下列人员不具备报考条件：

受到*政纪处分没有解除的，曾因犯罪受过刑事处罚的，以及具有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

四、招聘程序和方法

（一）报名与资格审查

1、报名地点：保定市环保局一楼112室（东风中路1495号）。

2、报名时间：5月12日至13日下午5时。

3、资格审查：采取现场报名的方法。报考者须提供毕业证、报到证、身份证等相关证明原件及复印件各一份，彩色一寸免冠照片五张。《应聘资格报名表》可在“保定市人事局网”“保定市人才市场网”下载，提前填写。

（二）笔试

笔试科目为《公共基础知识》，内容包括：哲学、有关法律法规、公文写作和职业综合能力等，满分100分。试卷由招聘办组织有关专家拟定。

笔试合格分数线由市招聘办根据用人计划和考试成绩确定，达到笔试合格线的人员，按参加面试人员与用人计划3：1的比例确定面试人选。笔试成绩占录取成绩的40%。

（三）面试

采取结构化面谈法，主要对考生的基本素质能力和专业知识进行测试。记分方法采用体*打分法，每个面试评审组由七名考官构成。考官由具备考官资格的人员和有关环保专家担任。面试成绩占录取成绩的60％。

（四）体检

按照录取成绩、招聘计划与参加体检人员1：1的比例，确定体检人员。体检由用人单位组织，指定一所市级医院半天完成。体检标准按公务员通用体检标准执行。体检不合格者，按照录取成绩从高分到低分递补，录取成绩相同的，笔试成绩高者排前。

（五）考察考核

采取查阅档案，找毕业学校相关人员座谈的方式进行。由用人单位按照市招聘办的统一要求，组织对拟招聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。考察考核不合格者，不得递补，空余招聘计划另行安排招聘。

（六）公示

用人单位根据招聘办意见，对拟聘人员名单，在用人单位和主考机关进行公示，公示期为7个工作日。

（七）签订聘用合同

公示结束后，由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同，并及时到市人事局办理鉴证和相关手续，确定人事关系。公开招聘人员，按规定实行试用期制度，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

*：市人事局录用聘用调配处 5063342

市环保局人事处 3034112

二○○八年五月五日

保定市人力资源和社会保障局电话

保定市人力资源和社会保障局电话为：(0312)5037486。

地址：保定市东二环1539号人才大厦。

所属分类：地级行政机关。

扩展资料

保定市人力资源和社会保障局的主要职责：

（一）贯彻执行人力资源和社会保障法规、规章，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划。负责全市人力资源和社会保障的宣传和舆情研究。

（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置，会同有关部门拟订机构改革人员定岗和分流政策。协助有关部门组织选派援疆、援藏干部及其内返安置工作。

（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头落实高校毕业生就业政策，指导非师范类大中专毕业生、毕业研究生就业工作。

会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

（四）统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系。贯彻落实城乡社会保险及其补充保险政策，拟订、实施全市城乡社会保险及其补充保险标准。

贯彻落实全省统一的社会保险关系转续办法和基金统筹办法，贯彻落实机关企事业单位社会保险政策，贯彻落实省社会保险及其补充保险基金管理和监督制度。*全市社会保险基金预决算草案。

（五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

（六）会同有关部门拟订全市机关企事业单位人员工资收入分配实施办法，建立全市机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。组织实施机关企事业单位人员福利和离退休政策。

(七)会同有关部门拟订人才工作总体目标，参与人才管理。会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革，拟订全市事业单位人员和机关工勤人员管理办法。

负责全市人事考试工作。制定全市专业技术人员管理和继续教育政策，综合管理全市职称工作。健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔、推荐和培养。拟订引进国(境)外专家、留学人员来保(回国)工作或定居实施办法。

(八)负责做好军队转业干部安置及培训工作；负责自主择业军队转业干部的管理服务工作；负责落实企业军转干部的解困政策，做好解困工作。

(九)负责行政机关公务员综合管理，拟订人员调配政策和特殊人员安置政策。

(十)会同有关部门拟定农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

(十一)贯彻落实劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，贯彻落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法违纪案件。

（十二）负责规划和管理全市技工学校和职业培训机构。

（十三）会同有关部门贯彻落实公务员法，以及公务员分类、录用、考核、奖惩、任用、培训、辞退等项法规、规章和政策；负责事业单位工作人员参照公务员法管理工作；负责聘任制公务员管理工作。负责公务员信息统计管理工作。

（十四）完善公务员考试录用制度，负责组织全市机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员的考试录用工作。

（十五）完善公务员考核制度，拟订全市公务员培训和在职教育政策、规划、计划和标准，负责组织机关公务员培训工作。贯彻公务员行为规范、职业道德建设和能力建设政策；落实公务员职位分类标准和管理办法，依法对公务员实施监督。

（十六）完善公务员申诉控告制度和聘任制公务员人事争议仲裁制度，保障公务员合法权益。

（十七）承办市*提请市人大*会决定任免人员和市*任免人员的行政任免手续等有关事宜；

会同有关部门拟订*表彰奖励办法，审核上报以*及其工作部门、省*及其工作部门和市*名义表彰奖励的人选，指导协调以市*名义的表彰奖励工作，审核以市*名义实施的表彰奖励事项。

(十八)承办市*交办的其他事项。

参考资料来源：百度百科-保定市人力资源和社会保障局

参考资料来源：保定市人力资源和社会保障局*–主要职责