黑龙江人才招聘，黑龙江省省人才的*是多少号

黑龙江人才网的网站简介

它以黑龙江省人才大市场为依托，整合人才中心、人才市场、人才网优势资源，拥有省内最庞大的人才数据库、职位数据库和单位招聘需求信息库，是招聘和求职专业化的网络平台；拥有先进的网上视频面试系统，是目前国内唯一提供网上视频交流互动的人才网站；省级人才网的合作优势，网络合作覆盖浙江、上海、江苏、辽宁、吉林等全国数十家省级人才网站；网站日访问量近万人次，拥有求职简历5万余份，招聘单位2万余家，是目前省内最具规模，最具影响力的人才站点。

2021上半年黑龙江东北农业大学人才招聘公告【112人】

一、学校简介

学校简介内容详见东北农业大学主页学校概况部分。

2021年，学校继续以“一流学科”和高水平大学建设为引领，创新引才模式，海选与精准招聘相结合，多措并举，招贤纳士，着力引进青年拔尖人才，促进教学科研队伍水平的整体提升，竭诚欢迎各方贤才前来应聘。

二、招聘原则

(一)公开招聘工作从学科专业建设、人才梯队建设的大局出发，紧密结合学校事业发展规划，着眼于长远发展，统筹规划。

(二)公开招聘工作全过程坚持公开、公正、公平的原则。公开招聘，平等竞争，择优录用。

(三)注重引进高水平、高层次、高质量的海内外优秀人才，重点引进对学科专业、人才梯队建设有重要补充及支撑作用的海内外优秀人才。

三、招聘计划

2021年上半年学校提供教师岗位112个，详见《2021年上半年东北农业大学人才公开招聘计划表》(附件1)。

四、招聘人员基本条件

(一)具有**国籍，遵纪守法。

(二)应聘人员须具有良好的职业道德与高尚的学术道德。

(三)应聘人员第一学历须为统招本科(其中不含专升本、*学院、民办院校)。博士毕业学校为“双一流”建设高校或中科院各相关院所，具有海外留学经历(2年以上)的优先。港澳台地区和国外毕业院校的应聘人员，必须有教育部留学服务中心的学历学位认证书。

(四)截止到2021年1月1日，硕士研究生的年龄不超过30周岁，博士研究生的年龄不超过35周岁，具有副高级及以上专业技术职称的年龄不超过40周岁，有丰富从事应聘岗位领域工作经验且岗位急需人才可适当放宽年龄限制。

(五)应聘人员必须在2021年12月31日前获得报名岗位所需求的学历和学位。

(六)应聘人员应身心健康，仪表端庄、口齿清晰，具有良好的语言表达和沟通能力。

五、享受待遇

(一)被录用的应聘人员将享受学校正式教职工的相应待遇。

(二)按照《东北农业大学优秀人才引进暂行办法》引进的高层次人才，根据所确定引进人才的层次享受30-80万元年薪，10-50万元安家费、20-1000万元科研启动费、过渡性住房等政策待遇。

(三)引进的优秀博士，进校后可申报“东农学者计划”青年才俊和学术骨干项目，根据不同层次提供6-10万元(人文社科3-5万元)科研启动经费，达到一定水平后，可申报学术英才、杰出学者、首席教授，可获得10-40万年薪支持。

六、报名程序

(一)信息发布、报名方式及报名截止时间：

学校通过东北农业大学校园网公布《东北农业大学2021年上半年人才公开招聘计划》，应聘人员对照计划中的岗位，将报名材料(简历、确认材料电子版)和《东北农业大学应聘人员登记表》(附件2)以邮件“学院+岗位序号+所学专业+姓名”命名方式，发送到指定邮箱rsc@neau.edu*参与报名。

报名截止时间为2021年5月31日。

(二)资格审查及现场确认

1.根据各岗位报名情况，学校将提前通知应聘人员现场资格审查及确认的时间、地点，现场确认无异议后，进入考试环节。同一岗位通过资格审查及参加考试人数与招聘人数之比低于3:1的，则缩减或取消该招聘岗位，对于急需紧缺的岗位，经学校研究批准后，方可进入考试程序。

2.确认提供材料：

(1)网上打印《东北农业大学应聘人员登记表》(附件2)

(2)身份证原件及复印件1份;

(3)本科、硕士和博士的毕业证和学位证原件及复印件1份;

(4)2021年应届毕业生尚未发放毕业证、学位证的应聘人员需提供所在学校出具的能够按期获得学历、学位及研究方向的证明原件1份;

(5)202应届毕业生推荐表原件及复印件1份;

(6)有工作单位的应聘人员需提供所在单位同意参加应聘的证明(或与原单位解除劳动关系的证明)原件及复印件1份;

(7)各类证书和科研成果原件及复印件1份，其中SCI、EI收录论文需提供检索证明;科研项目需提供立项通知书及证明个人参与名次的相关材料;

3.对于不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料、提供材料不齐或未进行现场确认的应聘人员，将被取消应聘资格和录用资格。

4.几点注意事项：

(1)应聘人员需认真阅读填写说明，并详实准确地填写个人报名资料。

(2)应聘人员的学历、专业及研究方向必须与应聘岗位要求一致或密切相关。

(3)应聘人员只允许应聘一个职位。

(4)应聘人员填写有效*，保证联系顺畅，否则后果自负。

七、考试方式

硕士研究生人员考试采取笔试和面试结合的方式，先笔试后面试;博士研究生人员只进行面试。

(一)笔试

1.笔试采取百分制计分方式，主要考察招聘岗位所必需的职业素质、专业知识和业务能力。

2.按笔试成绩由高分到低分1:3确定进入面试人选，若出现并列，则相应扩大面试人选，笔试成绩低于60分者不能进入面试。笔试成绩及面试名单在学校网站上公示3个工作日。

(二)面试

面试主要采取试讲、专业问答、学术报告、实践*作等形式对应聘人员进行考试。计分方式为百分制，面试成绩低于60分者不予录用。

(三)总成绩计算方式

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

(四)学校对面试通过的应聘人员进行复查，不合格者不予录用。

八、体检

通过学校考核的应聘人员到我校指定地点进行体检及心理测试。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检、测试不合格者不予录用。

九、公示

根据考试、考核和体检结果，确定拟录取人员。学校在东北农业大学主页(**neau.edu*)上对拟录取人员进行公示，公示期为7个工作日。

十、录取

对公示期满无异议的拟聘人员纳入省直事业单位*备案制管理，同时签订聘用合同，确立人事关系，并为录取人员办理相关入职手续。

十一、几点说明

(一)学校根据应聘情况组织公开面试考核，具体进展情况可与我校人事处工作人员或各学院联系人(附件3)联系。

(二)应聘人员在正式办理报到手续时，需提供本科、硕士、博士毕业证、学位证书原件及复印件1份及本人人事档案，应届毕业生需提供报到证原件，否则学校不予录用。

(三)留学回国人员办理报到手续时，需提供教育部认证的学历认证书及个本人事档案，否则学校不予录用。

(四)对新录用人员实行试用期制度，试用期为6个月(应届毕业生试用期为12个月)，试用期合格者予以正式录用,不合格者不予录用。

(五)公示期满的拟录取人员，凡在档案审查过程中有弄虚作假或不符合相关规定及录取原则的，取消录用资格。

十二、*

*：(0451)55190332(人事处关老师、宫老师)

监督电话：(0451)55191008(东北农业大学纪委监察处)

学校网址：**neau.edu*

*：rsc@neau.edu*

学校地址：黑龙江省哈尔滨*江路600号

本公告由东北农业大学人事处负责解释。

2021年东北农业大学师资公开招聘计划表.xlsx

东北农业大学人才（师资）应聘人员登记表.xlsx

东北农业大学各学院联系人汇总表.xlsx

东北农业大学

2021年3月11日

黑龙江省省人才的*是多少号

*：0451-82610015

地址：黑龙江省哈尔滨市南岗区长江路130号

*支部名称：*黑龙江省人才服务局委员会

*：150090

网址：*60.219.211.89:81

扩展资料：

黑龙江省人才服务局（原名黑龙江省人才交流服务中心）是黑龙江省人力资源和社会保障厅直属公共人才服务机构，自1984年成立以来，始终秉承“民生为本、人才优先”的宗旨。

服务于人才强省和就业优先战略，大力为省非公经济企业和社会各类人才提供人事代理、流动*员管理、推进高校毕业生就业、人才招聘、人才测评等公益性服务。

为促进省非公经济发展提供人力资源支撑，在人力资源合理流动和优化配置方面发挥着重要作用，取得较好的社会效益，得到社会各界高度认可和充分信赖。

办理业务：

1、流动人员人事档案接收

2、流动人员人事档案转出

3、依据档案记载出具流动人员相关证明

4、流动人员人事档案材料收集、鉴别和归档

5、流动人员人事档案查阅

6、人才引进落户

7、大中专毕业生初级专业技术职务定职

8、全日制博士、硕士研究生中级专业技术职务定职

9、中级专业技术职务任职评审

10、高级专业技术职务任职评审

11、退休业务代办（个人缴纳社保）

12、病退代办（个人缴纳养老保险）

13、退休业务（单位缴纳社保）

14、存档人员*员组织关系的转入

15、存档人员*员组织关系的转出

参考资料来源：黑龙江省省人才服务局——*

2022-2023年黑龙江哈尔滨理工大学公开招聘教师公告【159人】

一、学校简介

学校简介详见哈尔滨理工大学主页（*hrbust.edu*）。

二、引进人才需求

本年度，学校提供教师岗位159个，教师招聘计划详见《哈尔滨理工大学2022-2023年招聘计划汇总表》（附件1）。高层次人才的引进不受本招聘计划限制，入选条件和相关待遇按照我校相关规定执行，欢迎高层次人才随时与我校联系洽谈。

三、引进人才基本条件

（一）拥护*领导，身体健康、遵纪守法，具备适应高等院校教学、科研等岗位工作所需要的政治素养和文化素质。

（二）热爱教育事业，服从组织安排，有奉献精神、团结协作精神和创新精神，乐于为哈尔滨理工大学的建设与发展做出贡献。

（三）博士教师岗位的应聘人员须为国内外高校、科研院所博士毕业并取得相应学位；应聘硕士教师岗位的硕士研究生须为2021届、2022届或2023届毕业生，原则上同等条件下优先选聘具有完整B类学科教育经历人员。港澳台地区和国外毕业院校的应聘人员须有教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

（四）应聘的硕士研究生年龄不超过30周岁（1992年1月1日后出生）；博士研究生年龄不超过35周岁（1987年1月1日后出生）。其中，有高校教学或科研工作经历博士研究生的年龄可放宽至40周岁（1982年1月1日后出生）。

（五）博士研究生须在2023年6月30日前获得报名岗位所要求的学历、学位并办理报到手续；硕士研究生须在2023年7月31日前获得报名岗位所要求的学历、学位并办理报到手续。应聘人员如不能按时取得相应学历、学位和办理报到手续，则取消拟聘用资格，按自动放弃处理。

（六）应聘人员须服从学校对岗位的安排和调整。

（七）依法依规不得招聘为事业单位工作人员的不得参加应聘。

四、招聘程序

（一）报名

1．报名时间

博士教师岗位全年接受报名。硕士教师岗位以学校公告时间为准。

2．报名方式

报名采用*的方式，博士教师岗位报名*为hlgbm@hrbust.edu*；硕士教师岗位报名*为ssjsbm@hrbust.edu*。

3．报名提交材料

①签字并盖章的《哈尔滨理工大学公开招聘报名表》（附件2）；

②签字并盖章的《哈尔滨理工大学思想政治鉴定表》（附件3）；

③居民二代身份证正、反面；

④本科、硕士、博士毕业证和学位证，应届毕业生应提供由毕业院校出具能够按期获得学历、学位及研究方向的证明；

⑤《普通高等学校录取新生名册》（高考录取三联单）复印件（可在本科毕业院校的档案馆、招生或教务部门查询，仅复印本人所在页），必须复印完整清晰并加盖公章；

⑥各类证书和科研成果，其中SCI、SSCI、EI收录论文需提供检索证明，明确标注中科院大类分区；科研项目需提供立项通知书及证明个人参与名次的相关材料；

⑦应聘岗位需要的其它证明材料。

⑧有工作单位的应聘人员需提供所在单位同意参加应聘的证明（或与原单位解除劳动关系的证明）原件及复印件1份。

报名人员须将以上材料粘贴至《现场确认需提交的材料PPT模板》（附件4）并发送到报名*，邮件主题标明为“单位+岗位+姓名”（如：计算机学院+计算机专业教师+姓名）。

（二）资格审查

人事处和用人单位对应聘人员材料进行审查，资格审查结果将通过*回复。

（三）现场确认

1．现场确认时间及地点

现场确认时间及地点以学校公告为准。

2．现场确认提供的材料需与报名提交材料一致，需提供原件及复印件各1份。

3．请参加现场确认的应聘人员按照第四条第（一）款第3项“报名提交材料”的顺序将确认材料排序。

4．现场确认后，各类证件、证书等原件返还应聘人员本人；《哈尔滨理工大学人才公开招聘报名表》《哈尔滨理工大学思想政治鉴定表》原件和全部提交材料复印件存档备查，不予退还。

5．应聘同一岗位的硕士研究生，通过现场确认人数与招聘人数之比原则上不低于3:1，达不到这一比例的，应减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘计划,急需或紧缺专业的招聘，经学校研究同意后，可适当降低比例。岗位计划调整在哈尔滨理工大学网站（主页“服务导航—人才招聘”栏目）进行公示。

（四）考试方式

1.“博士”岗位的考试方式

此类岗位考试采取面试方式进行。面试成绩低于60分者为不合格，不予聘用。面试考试的具体内容及形式另行通知。面试前须参加心理测试，心理测试不合格者不予录用。

2.“硕士及以上”岗位的考试方式

此类岗位考试采取笔试和面试相结合的方式进行。先笔试后面试，面试前须参加心理测试，心理测试不合格者不予录用。

（1）笔试

应聘人员携带准考证参加笔试。笔试采取百分制计分方式，主要考察招聘岗位所必需的职业素质、专业知识和业务能力。根据笔试总成绩分数由高到低按1:3比例确定进入面试人选，如出现笔试总成绩并列，则相应扩大进入面试人选。拟进入面试人员名单在哈尔滨理工大学网站（主页“服务导航—人才招聘”栏目）公示3个工作日。笔试成绩低于60分者为不合格，不得进入面试。

（2）心理测试

心理测试时间及地点另行通知。

（3）面试

①面试时间地点等情况由学校工作人员通知。

②面试采取百分制计分方式，根据不同招聘岗位的需要分别采取结构化面试、试讲、答辩和实践*作等考核方式。面试前应参加心理测试。面试成绩低于60分者为不合格，不予聘用。

4．总成绩计算方式

总成绩=（笔试成绩×60%）+（面试成绩×40%）；总成绩折算保留到小数点后两位。

按应聘人员总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选，若应聘人员总成绩出现并列，以面试成绩高者优先。

（五）体检

应聘人员到三级甲等医院参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）进行体检。体检不合格者不予聘用。

（六）考核

对应聘人员的思想政治表现、道德品质和工作实绩等情况进行考核，并对资格条件进行复审，不合格者不予聘用。

（七）审批

根据考试、体检和考核结果报学校审批确定拟聘用人员。

（八）公示

拟聘用人员在哈尔滨理工大学网站（主页“服务导航—人才招聘”栏目）公示7个工作日。

（九）公示期满无异议且符合相关条件的拟聘用人员办理入职有关手续。

五、享受待遇

（一）聘用人员享受*和黑龙江省规定的事业单位工作人员及学校正式在编教职工的相应待遇。

（二）聘用人员服务期不低于10年并签订相关协议，签订人才聘用合同的按合同执行。

（三）高层次人才相关待遇可面议。

六、有关说明

（一）实行试用期制度。试用期满考核合格人员，学校正式聘用；试用期间经考察不能胜任聘用岗位或试用期满考核不合格者，解除聘用。

（二）聘用人员在试用期内需参与思想政治教育工作。

（三）应聘人员需对个人提交的材料、信息等情况负责。拟聘用人员凡提供的材料不实，或在档案审查过程中有弄虚作假、不符合相关规定，以及存在其他不符合聘用原则或违反相关规定的情况，一经查实，取消聘用资格。

七、*

联系人：吴老师

*：（0451）86390189

八、本公告由哈尔滨理工大学人事处负责解释

1.《哈尔滨理工大学2022-2023年招聘计划汇总表》

2.《哈尔滨理工大学公开招聘报名表》

3.《哈尔滨理工大学引进人才思想政治鉴定表》

4.《现场确认需提交的材料PPT模板》

2023年黑龙江省森工总医院公开招聘工作人员公告

根据医院建设发展需求，现面向社会公开招聘工作人员，具体事宜如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。

二、招聘计划

见《黑龙江省森工总医院招聘各类工作人员计划表》;高层次人才引进不受本招聘计划限制，欢迎高层次人才随时与我单位联系。

三、应聘材料

(一)报名时提交个人简历一份，本人身份证、毕业证、学位证、职称证书、获奖证书及学术成果复印件。

(二)与应聘岗位有关的其他证明材料。

四、报名方式

网络报名：通过丁香人才平台直接投递。

邮箱报名：sgzyyrsk@163*

*：0451-82169319 0451-82130264

五、本公告常年有效。

黑龙江省森工总医院

2023年2月20日

黑龙江省森工总医院招聘各类工作人员计划表

序号

岗位名称

招聘条件

备注

学历

学位

专业

资历

1心内科医生统招本科及以上学士临床医学、内科学同时具有医师资格证、规培证，中级职称以上、有丰富临床经验者优先2呼吸内科医生统招本科及以上学士临床医学、内科学同时具有医师资格证、规培证，中级职称以上、有丰富临床经验者优先3消化内科医生统招本科及以上学士临床医学、内科学同时具有医师资格证、规培证，中级职称以上、有丰富临床经验者优先4内分泌科医生统招本科及以上学士临床医学、内科学同时具有医师资格证、规培证，中级职称以上、有丰富临床经验者优先5神经内科医生硕士及以上硕士神经病学同时具有医师资格证、规培证，中级职称以上、有丰富临床经验者优先6血透中心医生硕士及以上硕士内科学同时具有医师资格证、规培证，中级职称以上、有丰富临床经验者优先7肾内科医生统招本科及以上学士临床医学、内科学同时具有医师资格证、规培证，中级职称以上、有丰富临床经验者优先8老年病科医生统招本科及以上学士临床医学、内科学、老年医学同时具有医师资格证、规培证，中级职称以上、有丰富临床经验者优先9重症医学科医生统招本科及以上学士临床医学、急诊医学、重症医学同时具有医师资格证、规培证，中级职称以上、有丰富临床经验者优先10肿瘤科医生硕士及以上硕士肿瘤学同时具有医师资格证、规培证，中级职称以上、有丰富临床经验者优先11放射介入科医生统招本科及以上学士临床医学、肿瘤学同时具有医师资格证、规培证，中级职称以上、有丰富临床经验者优先12儿内科医生统招本科及以上学士临床医学、儿科学同时具有医师资格证、规培证，中级职称以上、有丰富临床经验者优先13中医科医生统招本科及以上学士中医学同时具有医师资格证、规培证，中级职称以上、有丰富临床经验者优先14康复医学科医生统招本科及以上学士临床医学同时具有医师资格证、规培证，中级职称以上、有丰富临床经验者优先15妇产科医生统招本科及以上学士临床医学、妇产科学同时具有医师资格证、规培证，中级职称以上、有丰富临床经验者优先16耳鼻咽喉科医生统招本科及以上学士临床医学、耳鼻咽喉学同时具有医师资格证、规培证，中级职称以上、有丰富临床经验者优先17眼科医生统招本科及以上学士临床医学、眼科学同时具有医师资格证、规培证，中级职称以上、有丰富临床经验者优先18骨外科医生统招本科及以上学士临床医学、外科学同时具有医师资格证、规培证，中级职称以上、有丰富临床经验者优先19泌尿外科医生统招本科及以上学士临床医学、外科学同时具有医师资格证、规培证，中级职称以上、有丰富临床经验者优先20普外科医生统招本科及以上学士临床医学、外科学同时具有医师资格证、规培证，中级职称以上、有丰富临床经验者优先21神经外科医生统招本科及以上学士临床医学、外科学同时具有医师资格证、规培证，中级职称以上、有丰富临床经验者优先22胸外科医生统招本科及以上学士临床医学、外科学同时具有医师资格证、规培证，中级职称以上、有丰富临床经验者优先23麻醉科医生统招本科及以上学士麻醉学同时具有医师资格证、规培证，中级职称以上、有丰富临床经验者优先24口腔科医生统招本科及以上学士口腔医学同时具有医师资格证、规培证，中级职称以上、有丰富临床经验者优先25皮肤科医生统招本科及以上学士临床医学、皮肤病与*学同时具有医师资格证、规培证，中级职称以上、有丰富临床经验者优先26急诊内科医生统招本科及以上学士临床医学、急诊医学同时具有医师资格证、规培证，中级职称以上、有丰富临床经验者优先27急诊外科医生统招本科及以上学士临床医学、急诊医学同时具有医师资格证、规培证，中级职称以上、有丰富临床经验者优先28碎石科医生统招本科及以上学士临床医学同时具有医师资格证、规培证，中级职称以上、有丰富临床经验者优先29体检中心医生统招本科及以上学士临床医学同时具有医师资格证、规培证，中级职称以上、有丰富临床经验者优先30社区卫生服务中心医生统招本科及以上学士临床医学、中医学同时具有医师资格证、规培证，中级职称以上、有丰富临床经验者优先31核磁室医生统招本科及以上学士医学影像学同时具有医师资格证、规培证，中级职称以上、有丰富临床经验者优先32放射线科医生统招本科及以上学士医学影像学同时具有医师资格证、规培证，中级职称以上、有丰富临床经验者优先33彩超室医生统招本科及以上学士医学影像学同时具有医师资格证、规培证，中级职称以上、有丰富临床经验者优先34病理科医生统招本科及以上学士临床病理学同时具有医师资格证、规培证，中级职称以上、有丰富临床经验者优先35心电室医生统招本科及以上学士临床医学同时具有医师资格证、规培证，中级职称以上、有丰富临床经验者优先36*剂科*师硕士及以上硕士*学中级职称以上，有丰富临床经验者优先37检验科技师硕士及以上硕士检验相关专业中级职称以上，有丰富临床经验者优先38康复技师统招本科及以上学士康复医学中级职称以上，有丰富临床经验者优先39临床护理专科及以上护理学护士资格证

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黑龙江工程学院(哈尔滨)2009年公开招聘人才工作方案

为了进一步优化师资队伍结构，加强学科专业建设，不断提升办学层次和办学水平，根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发[2006]32号）的相关规定，结合学院师资队伍发展建设的实际，特制定2009年公开招聘人才工作方案。

一、学院简介

黑龙江工程学院是2000年3月经*教育部批准，由原黑龙江交通高等专科学校和原哈尔滨工程高等专科学校合并组建的一所以工为主，文、管、理、法、经多学科发展的全日制普通本科院校。学院已有五十多年的办学历史，具有良好的基础设施和较强的办学实力，先后为*培养了4万多名毕业生，并在土木工程、测绘工程、地理信息系统、交通运输等专业形成了一定的办学优势，其教学成果多次获得*和省部级奖励。

学院坐落在风光秀丽的北国名城哈尔滨，有东校区、西校区和松北校区3个校区。东校区，位于哈尔滨市道外区红旗大街999号；西校区，位于哈尔滨市南岗区中山路153号；松北校区，位于哈尔滨市松北区。学院总占地面积近80万平方米，建筑面积31万多平方米，固定资产总值7.86亿元，其中，教学仪器设备总值1.2亿元。学院有教职工1365人，其中：具有正、副教授等高级职称人员429人，具有博士、硕士学位538人。有全日制本专科生13000余人、成教学生2000余人。

学院现有13个教学系部，36个本科专业；有道路与铁道工程、大地测量与测量工程2个省级重点学科；有土木工程、测绘工程、车辆工程、交通运输4重点建设专业；有各类实验室和工程实训中心126个、校外实习基地129个、省级工程中心1个、省高校重点实验室2个、省级高等学校实验教学示范中心2个、校企合作工程中心4个，“黑龙江省紧缺人才培养基地项目”在学院建立了2个人才培训中心。现代化的图书馆藏书100余万册，中外期刊近1000多种。《黑龙江工程学院学报》、《测绘工程》、《交通科技与经济》等刊物在社会上公开发行。

学院积极开展国际教育交流与技术合作，与美国、英国、俄罗斯、澳大利亚、日本等*的高等院校建立了友好校际关系。学院在建立中外合作办学与应用型人才培养有机结合的办学模式方面进行了有益尝试，建立了由日本丰田*授权并提供培训设备的丰田技术培训学校，与澳大利亚威斯特*联合建立了培养人才基地，与美国席勒大学、英国格林威治大学开展了国际合作办学。特别是与世界五百强（前五十强）企业美国卡特彼勒*和澳大利亚威斯特*的合作，取得了良好的成效，极大地拓展了学院的办学空间，有效地推动学院应用型人才培养模式的实践。学院按照科学的办学定位和应用型人才培养模式培养的毕业生受到了社会的广泛好评和欢迎，毕业生就业率一直名列省内各高校前列。

面对当前我国高等教育难得的发展机遇和严峻挑战，学院正以“明德求真，知行合一”的校训为指导，发扬“昂扬向上，团结协作，艰苦奋斗，争创一流”的四种精神，坚持全面、协调、可持续的科学发展观，积极投身教育改革，努力走好超常规、跨越式发展之路，向着应用型现代化工程技术大学的目标大踏步前进。

二、招聘原则

招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人制度。

三、应聘人员条件

（一）遵纪守法，热爱祖国，热爱*的教育事业，具有爱岗敬业的奉献精神；

（二）具有适应高等院校教学、科研、管理等工作岗位所需要的政治素质和文化素质，有强烈的事业心和责任感；

（三）身体健康，符合黑龙江省申请高校教师资格对身体检查的各项要求；

（四）应聘人员应具有博士学位，第一学历应为全日制普通本科；

（五）应聘人员年龄一般在40周岁以下，特殊优秀人才的年龄可适当放宽；

（六）具备应聘岗位所要求的专业知识及实践技能等条件。

四、招聘计划

根据学院师资队伍建设规划和实际工作需要，2009年拟在土木工程、测绘工程、车辆工程、机械制造、电子信息、计算机科学与技术等学科专业招聘具有博士学位的教师，详细招聘计划见附件。

五、招聘程序

（一）发布招聘信息

公开招聘人员工作方案分别在黑龙江省人事*信息网及学院网站上公布，符合学科专业需求的应聘人员可按指定时间到学院人事劳资处报名，作应聘登记，并提交自荐材料和相关证明材料（2009年应届毕业生需携带由所在学校出具的有效证明）。

（二）资格审查

学院职能部门收到自荐材料后，会同用人部门对作应聘登记的应聘人员从基本条件、学习经历、工作经历、学术水平、综合素质等方面进行资格审查，对符合学科专业需求的应聘人员将通过电话、*等方式通知本人，并安排考核。根据规定，报名人数与招聘人数之比原则上不低于3:1。

（三）考核

成立由院长任组长的公开招聘工作领导小组，并成立招聘工作办公室，设在人事劳资处，具体负责整个招聘工作；各用人部门成立考核工作小组，成员由相关学科专业专家组成（原则上不少于5名）。

1、考核方式

（1）考核方式采取面试、笔试、试讲以及实践能力测试相结合的办法；

（2）学院重点学科急需引进的高层次特殊优秀人才或紧缺专业博士研究生等人才，来我院应聘实行绿色通道，采取直接考核的方式办理相关手续。

2、考核程序

（1）审核应聘人员的材料，进行初步面试；

（2）笔试：应聘人员参加学院统一组织的笔试，考试内容为应聘岗位应具备的专业知识；

（3）试讲：用人部门考核工作小组根据应聘人员所应聘的岗位指定试讲内容；

（4）答辩：由用人部门考核工作小组对应聘人员所学的专业知识进行随机提问考核；

（5）实践能力测试：对应聘土木、测绘、汽车、机电、电子等学科专业的应聘人员进行实践动手能力测试考核；

（6）评议：用人部门考核工作小组在综合考核的基础上提出初步意见，推荐拟聘人员；

（7）面试：学院公开招聘工作领导小组对用人部门考核工作小组推荐的拟聘人员进行面试考核，最终确定拟聘人选。

3、体检

由学院医院对考核通过的拟聘人员进行体检，具体按黑龙江省高等学校教师资格认定相关体检标准执行，体检合格者方能进入公示程序。

（四）公示

通过考核的拟聘人员名单在省人事*信息网和学院网站上公示七天。

（五）聘用

公示期满无异议的，由学院人事劳资处与受聘人员签订毕业生就业协议书或发干部商调函。

六、聘用及待遇

（一）试用期制度

公开招聘的人员实行试用期制度，试用期为3—6个月，试用期满合格，予以聘用，不合格的，取消聘用。

（二）待遇

受聘人员工作报到后的工资待遇按*及黑龙江省统一规定的事业单位工作人员工资政策执行。

七、人才引进优惠政策

1、具有博士学位的人员如受聘到学院省级重点学科专业的给予安家补助费6万元（税后），受聘到院级重点学科专业的给予安家补助费5万元（税后），受聘到一般学科专业的给予安家补助费4万元（税后），文史类给予安家补助费3万元（税后）；教学科研条件建设经费根据本人业绩情况及岗位需要，理工类提供4—8万元，文史类提供2—4万元；每月享受博士津贴300元；提供工作用电脑1台。

2、龙江学者、承担科研课题的教授、具有博士学位的特殊优秀人才及海外留学归国博士人员，安家补助费和教学科研条件建设经费等相关待遇可面议，如需要解决配偶工作的学院可协助解决。

*：

通讯地址：哈尔滨市道外区红旗大街999号黑龙江工程学院人事劳资处邮编：150050

黑龙江工程学院网址：**hljit.edu*

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0451-88028900，董莉E-mail：dl8900@163*，E-mail：dl@hljit.edu*，

0451-88028905，陈首刚E-mail：hgcrsc@163*

E-mail：csg@hljit.edu*

附件下载:

人才引进计划.XLS

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