岳阳人才人事网(岳阳人才网的简介)

岳阳楼记中的滕子京是什么人

滕子京，大中祥符八年（1015年）与范仲淹同科进士，授泰州军事判官，迁当涂（今安徽当涂县）、邵武（今福建邵武市）知县。

谪守巴陵郡。天圣中又改大理寺丞（审核刑狱案件）。天圣九年（1031年）由大理寺丞贬至闽北邵武县，《闽书》称他“复知邵武军州事，自任好施予，喜建学，为人尚气倜傥，清廉无余财。

滕子京，其实并不名子京，他的大号叫滕宗谅，子京只是他的字。

当年范仲淹贬到邓州后，身体很不好，这时，他接到昔日好友滕子京从岳州（今湖南岳阳）的来信，要他为重新修竣的岳阳楼作一篇记。

范仲淹为了激励遭到贬黜的朋友们，便一口答应了滕子京的请求。范仲淹劝勉失意志士，不要因自己的不幸遭遇而忧伤，要“不以物喜，不以己悲”，摆脱个人得失，做到“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。”

在《宋史》传记中，有对他盖棺定论的评价:“及卒，无余财。”滕子京*后，因为儿子无人抚养，还是范仲淹主动挑起了重担，他在《祭滕子京文》承诺对其幼子“我今抚之，必教有称”。

此外，滕子京在岳州任职期间，除了修建岳阳楼外，还做了两件大事：迁建岳州学宫、筑紫金堤修通和桥，做了一些有益民生与教育之事。

人事考试网上事业单位报名的个人简历怎么填

事业单位报名表中简历一栏需填写清楚截止此次报考事业单位前的受教育经历和工作经历。

在填写时需按时间先后顺序分阶段写清楚本人的学习、工作情况，中途时间不能出现中断的现象，且受教育情况最好以高中为界限开始填写。

如，20108年9月至2011年7月，就读于湖南省岳阳市第二中学，2011年9月至2015年7月，就读于贵州省贵州大学汉语言文学专业，2015年8月至2016年1月，待业；2016年2月至2021年3月，贵州省三都县财政局干部科工作员。以此类推。

事业单位考试注意事项：

考试的时间各地不一，大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，各地逐步由州，市级统计*进人计划，统一组织考试，统一录用。

考试通常由用人单位提交用人单位计划。经各地人事部门审核后，发布并登记招聘公告和招聘计划（一般采取大规模网上报名，但现场报名人数较少）。

报名，笔试，资格审查，面试，体检，录用等程序，录取公告及各阶段成绩和公告发布在各级人事，人才网站上，笔试和面试基本上占一半，46分，有的岗位只需参加笔试。

以上内容参考百度百科-事业单位考试

岳阳市教育局的内设机构

1、办公室

综合协调机关政务、事务；负责各类文件的运转和管理工作；负责局*组会、*办公会、科长办公会和局级行政工作会议的会务，以及会议议定事项的组织落实工作；负责局机关干部政治理论学习；负责文秘、文印、信访、保密工作；负责全市教育宣传、书报刊发行和中小学图书馆建设的指导和管理工作；组织办理人大代表建议、政协委员提案和编写教育年鉴；负责市直学校(教育单位)和局机关的治安保卫工作；负责机关后勤服务工作；管理机关财务、财产；负责机关办公用品的供应管理及机关住房、水电维修、卫生和绿化工作；负责机关车辆的调度管理工作；接待处理好群众来信来访。

2、基础教育科

综合管理全市普通教育、特殊教育、幼儿教育工作；参与制订全市基础教育的发展规划；组织实施九年义务教育；指导全市基础教育体制和教育教学改革；负责全市中小学德育工作和共青团、少先队工作；组织协调有关基础教育的教育教学研究工作；组织实施中学毕业会考，检查全市基础教育质量，审定保送学校资格；归口管理中小学教材、配套用书、音像制品、图书建设和现代教育技术工作；组织管理中小学生各种竞赛活动；管理高中学生学籍；指导全市家庭教育和社区教育。

3、体卫科

负责全市各级各类学校的体育、卫生、艺术和国防教育的教学与指导工作；负责各级体育、艺术、国防教育竞赛及场地规划设计与经费*工作；负责学生的体育训练和市直学校学生的军训工作；负责对学生体质状况进行监测，对学生健康教育和学校的环境卫生、教学卫生、饮食卫生、常规病和传染病的防治工作进行指导和监督；会同有关部门指导市直学校校园的绿化和美化工作。

4、市直教育科

负责市直中小学的教育、教学、教研业务管理等各项工作。

5、职业技术和*教育科

综合管理全市的职业技术教育和*教育工作；拟订职业技术教育和*教育工作发展规划并组织实施；归口管理全市的职业学校、非师范类普通中专、*高校、*中专、农业广播学校、各类学校中的职业技术教育班、各类函授教育工作站等*教育机构；指导职业技术教育和*教育改革及教育教学研究；负责职业学校、*学校的专业设置和学籍管理；参与师资队伍建设工作；指导教师和学生的思想政治工作；指导中等职业技术学校的产业开发工作；负责全市农民学历教育工作和专业证书的管理工作；管理指导全市扫除青壮年文盲工作；统筹和协调全市各部门、行业、企事业管理(包括“三资”企业、乡镇企业和私营企业)职工的基础文化教育和继续教育等工作。

6、教师培训科(加挂岳阳市语言文字工作委员会办公室牌子)

综合协调市属高等院校和中等师范学校工作，指导高校科技开发及技术推广工作；统筹规划全市各级各类学校教师培训工作，并组织实施；负责全市各级各类学校青年骨干教师的培训工作；负责制订全市语言文字工作规划，并组织实施。

7、人事科

指导全市教育人才交流服务中心和负责市本级教育人才交流服务中心的工作；指导全市教育系统内部管理体制改革和劳资工作；负责全市各级各类学校教育行政干部的培训；负责全市各级各类学校青年骨干教师的认定工作；指导全市教师的资格认定、招聘录用、职务评聘、培养和考核工作；负责局机关和市直学校(教育单位)的机构*、人员调配、教师招聘和录用、劳资和社会保险、人事档案等工作；负责局机关及直属单位的干部考察、任免工作；指导全市师范类毕业生见习期的培训和市直学校(教育单位)的转正定级工作；负责教育系统的涉外事务；负责教师奖励工作；协*师奖励基金会秘书处的工作。

8、计划财务科

负责制订全市教育事业中、长期发展规划与中小学的年度招生计划；研究制订全市教育经费管理的有关规章制度；会同有关部门制定中小学收费标准；制定市直学校(教育单位)的基本建设规划和预、决算，并检查其执行情况；负责全市教育统计工作；指导全市各级教育部门*各级各类学校和市本级教育经费的年度预、决算，检查监管教育经费的筹集使用情况；负责市直学校校园规划，指导全市中小学布局调整、危房改造和标准化校舍建设以及全市中小学教育技术装备规划；负责监管教育系统国有资产。

9、审计科

执行同级教育经费预、决算审计；审查学杂费标准的执行及使用情况；对市直学校(教育单位)的各项经费收支及校办产业进行审计，对市直学校(教育单位)重大经济合同和基本建设实施审计和审签，对市直学校(教育单位)实施经济责任审计；监督教育内部经费决算方案和财务制度的执行情况；对与筹措教育经费有关的*行为进行审计或审计调查，执行同级财务审计；指导全市教育审计工作。

10、社会办量办学科

归口管理协调全市社会力量办学，负责社会力量办学的审批、注册工作，研究拟订社会力量办学的有关政策规定；协调处理社会力量办学中涉及全局性的有关问题；负责市直社会力量办学机构的年检评估和招生广告的审核；指导县(市)区的社会力量办学管理工作；承办市社会力量办学协会工作。

11、勤工俭学管理办公室

组织指导全市勤工俭学工作的开展；监督检查全市勤工俭学活动财务执行情况；配合有关部门做好全市中小学食品卫生安全工作。

12、离退休人员管理科

贯彻执行*和*关于老干部的方针、政策、法规，做好教育系统离退休干部的管理、安置、服务工作；组织和开展“养老、敬老、爱老”活动，依法维护老干部的合法权益；承担市教育局关心下一代工作委员会、市直教育系统*史工作联络组、市老科协教育分会及教育局老年体协的日常工作。

13、教育工会

按章程履行职能。

14、机关*委

按章程履行职能，增加“指导市直学校(教育单位)、民办学校*建工作”职能。

15、纪监室

负责局机关和市直学校(教育单位)*内纪律检查和行政监察工作；指导全市教育系统纪检监察工作；协助局*组加强*风廉政建设；对全市教职工(*员教师)进行*纪、政纪教育；依照*章、行政法规对教育系统各级领导干部进行监督；治理中小学违规收费；依据管理权限查处违纪人员。

16、岳阳市人民*教育督导室(加挂政策法规科牌子)

负责对本级*有关部门和县(市)区*及其有关部门的教育工作和各级各类学校的教育教学工作进行监督、检查、评估、指导；制订全市督导评估规划及方案；组织全市教育督导人员进行培训并开展教育督导活动；负责市兼职督学的推荐及联系工作；承办本级*和上级教育督导机构交办的其他事项；负责全市教育改革与发展的中长期战略规划，起草综合性的地方教育规范性文件；归口管理全市教育系统普法、执法和执法监督工作；承办本部门行政复议和行政诉讼的应诉工作；指导全市城乡教育综合改革的研究和试点工作。

17、岳阳市招生考试委员会办公室

负责宣传贯彻*招生考试政策；负责指导、协调各类高等学校、中等专业学校招生及高等教育自学考试工作；负责管理全市普通高(中)等学校、*高(中)等学校招生考试，研究生招生考试，招收飞行员考试，高(中)等教育自学考试和教育部门所担负的其他社会考试工作；负责汇总、传递各类招生自学考试信息。

18、岳阳市大中专学校毕业生就业管理办公室

负责制订全市大中专学校毕业生就业政策，*就业计划和方案；负责办理大中专学校毕业生调配派遣及改派手续，管理大中专学校毕业生就业的中介机构和中介活动；负责指导开展大中专学校毕业生思想政治工作和优秀毕业生的评选、审批；负责管理和组织国际教育交流与合作。

19、岳阳市大中专学校毕业生就业指导服务中心(加挂“岳阳市教育人才交流服务中心”、“岳阳市国际教育交流服务中心”牌子)

负责组织开展供需见面及毕业生就业招聘活动；负责采集和发布毕业生就业信息，组织就业指导与就业培训并推荐工作；负责岳阳教育人才信息网的建设和管理，负责局域网、数据库的维护和管理；负责教育人才交流服务工作；负责全市国际教育交流服务工作。

20、岳阳市学生资助管理中心

负责各级各类学校贫困学生的资助工作，发动组织和接受社会各界捐赠，开展贫困学生资助工作；协同有关部门统筹安排中小学助学金、“两免一补”经费，并对经费使用情况进行监督；负责中等专业学校*助学金的审核、发放和管理；负责高校生源地*的推动、组织和管理；促进和推动全市学生资助工作网络的建设，协调、指导和联络各县(市)区开展学生资助活动。

21、教育建设投资资产管理中心

负责制定市直学校(教育单位)教育投资管理的有关规章制度；负责编报市直学校(教育单位)基建及维修计划和项目实施管理；负责编报市直学校(教育单位)及维修项目的预、决算；负责市直学校(教育单位)投资、融资、债务管理和非经营性国有资产管理；监管市直学校(教育单位)经营性国有资产。

湖南省岳阳市劳动局网站及电话号码

百度搜索“岳阳市人力资源和社会保障局”*rsj.yueyang.gov*/rsj/index.htm

地址：岳阳市炮台山路67号

市人力资源和社会保障局设23个内设机构。

（一）办公室电话 8882368(传真) 8882369

协助局领导对政务、业务工作进行综合协调和督促检查。牵头落实本局中心工作任务；负责局*组会议、*办公会议、局务会议决定事项的督办工作；负责文电、会务、机要、印章管理、机关文书档案、安全保密、车辆、接待等日常工作；负责局机关国有资产管理、行政后勤、值班保卫和社会治安综合治理工作。

（二）综合调研室 8882349

*全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；负责综合性调研和文稿的起草工作；负责本局政务信息、新闻宣传、报刊征订工作；承办本局系统为民办实事、*绩效评估等工作；负责各类建议提案办理工作；负责督查落实本系统年度目标管理任务。

（三）政策法规科（信访维稳办公室）8251965

起草人力资源和社会保障地方*规范性文件，承担局机关规范性文件的合法性审核工作和政务公开工作，负责局机关重大决策的合法性审查工作；制订全市劳动监察工作制度并组织实施；拟订全市劳动人事争议调解仲裁工作规划和实施规范；负责监督全市人力资源和社会保障部门的行政执法情况；承担行政复议、行政应诉、听证和执法监督等相关工作；负责相关普法工作及法律、法规培训和咨询服务工作。负责有关人力资源和社会保障的信访维稳工作；负责突发性群众上访*的指挥调度、应急管理等工作。

（四）财务科 8882378

负责局机关财务和行政事业性收费管理工作；负责市本级人力资源和社会保障事业经费管理工作；负责局属单位预算经费方案申报、分配核算和财务指导、监督、内审工作；负责局机关部门预决算*及局属单位预决算报表的审核汇总工作。

（五）就业促进扣失业保险科 8251949

拟订全市促进城乡统筹就业的发展规划和年度计划并组织实施；指导劳动者平等就业、流动就业、农村劳动力转移就业政策的实施，健全公共就业服务体系；指导和规范公共就业服务信息管理；指导离校后高校毕业生就业、特殊群体统筹就业和就业援助政策的实施；负责实施就业专项资金和扶持公共就业服务资金使用管理办法；贯彻执行失业保险基本政策、改革方案和发展规赳，建立健全失业预警制度；指导监督失业保险经办机构业务工作；负责办理企业职工劳动关系转移手续；负责办理退役士兵（士官）、随军家属的劳动关系手续；承担市就业工作领导小组办公室、市农民工工作领导小组办公室日常工作。

（六）人才开发与人力资源市场管理科 8882353

负责全市人力资源开发规划和预测工作。拟订全市人力资源市场发展规划，指导全市人力资源市场建设工作，监督管理全市人力资源市场中介机构；负责市直和中央、省驻岳机关事业单位有关人员的调配工作；负责全市高层次人才引进和*政策性安置人员的安置工作；负责全市高校毕业生“三支一扶”和见习基地工作；配合有关部门做好干部援疆援藏等工作；指导全市人力资源理论研讨有关工作。

（七）军官转业安置科（岳阳市军队转业干部安置工作小组办公室、岳阳市自主择业军转干部管理办公室）8882376

会同有关部门*全市军队转业干部及随调家属安置计划并组织实施；负责市直和中央、省驻岳单位接收军队转业干部及随调家属安置等有关工作；负责部分企业军转干部解困维稳的有关工作；拟订军队转业干部培训计划并组织实施；指导自主择业军队转业干部管理服务工作；承担市军队转业干部安置工作小组办公室日常工作。

（八）职业能力建设科 8882383

拟订城乡劳动者职业培训规划并组织实施；组织实施高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；贯彻执行*职业分类、职业技能标准，拟订完善全市职业技能培训、鉴定、竞赛的具体办法并指导实施：拟订全市技工学校、职业技能培训机构发展规划和管理规则，会同有关部门组织实施技工院校学生资助工作；负责全市职业技能教育培训机构的审批和年检；完善职业资格证书制度，负责职业技能鉴定机构的管理工作，核发《职业资格证书》。

（九）外国专家科 8882390

负责我市引进国外、港澳台人才智力的政策执行和管理工作；出国（境）培训工作的政策执行、组织实施、审批和监管工作；建立市级人才智力引进成果推广体系；聘请外国专家的审核报批、表彰奖励工作。

（十）专业技术人员管理科 8882339

负责专业技术人员职称改革工作，完善专业技术人员职务聘任制度，建立专业技术资格制度，推行专业技术执业（职业）资格制度；负责全市专业技术人员职称评审资格审查、组织评审、资格确认工作，负责全市专业技术人员资格考试资格审查、考务督查和资格确认工作；负责专业技术人员继续教育工作；承担市职称改革工作领导小组办公室日常工作。

（十一）事业单位人事管理科 8882396

指导全市事业单位人事制度改革和人事管理工作；拟订全市事业单位人员和机关工勤人员管理政策并组织实施；负责市直事业单位专业技术岗位设置管理有关工作；指导全市事业单位公开招聘工作；拟订全市规关、事业单位工勤人员岗位等级规范及技术等级岗位考核办法并组织实施；承担事业单位工作人员的考核、奖惩有关工作和人员信息管理工作；负责事业单位管理人员和工勤人员的继续教育管理工作；承担市事业单位人事制度改革领导小组办公室日常工作。

（十二）劳动关系科 8251948

拟订全市劳动关系政策和劳动合同、集体合同制度实施规划；按照管理权限负责集体合同的审核和劳动用工备案工作；监督实施消除非法使用童工、企业职工工作时间、休息休假制度、探亲假制度、职工福利制度和女工、未成年工以及特殊工种的劳动保护政策；承办企业特殊工时制度的审批；指导全市劳动标准制定工作：拟订全市企业职工工资收入分配宏观调控政策；指导和监督全市国有企业工资总额管理和企业主要负责人年薪制工资收入分配；拟订并组织实施企业工资指导线和最低工资标准；会同有关部门组织开展企业工资内外收入的监督检查；参与市级劳动模范的评审；指导和协调企业职工分流安置工作。

（十三）工资福利科 8882359

组织实施全市*机关、事业单位人员工资收入分配、福利、离退休政策；承担全市*机关、事业单位工资总额和信息管理有关工作；负责全市*机关、事业单位工作人员工资、奖金、津补贴管理有关工作；负责市直*机关、事业单位及部分中央、省驻岳单位工作人员工资调整、奖金、津补贴发放审核与退休（退职）以及离、退休费调整的审批工作；会同有关部门综合管理机关事业单位退休（退职）工作；组织落实*和省有关机关、事业单位工作时间、休假制度、工龄计算及

工作人员的疾病、工伤、生育停工期间的待遇和*亡抚恤等政策；负责市本级*机关、事业单位工作人员工龄认定工作；，负责市直机关福利费管理；承担市机关事业单位工资制度改革领导小组办公室日常工作。

（十四）养老保险科 8251918

组织实施机关企事业单位基本养老保险及其补充养老保险政策；执行城镇居民养老保险政策、规划和标准；组织实施基本养老保险基金管理办法和基本养老保险基金预测预警制度；负责市本级企业职工正常退休的审批及提前退休的审核工作；负责市本级企业职工工龄认定工作；负责市本级企业离退休人员待遇调整工作；指导、监督、检查全市养老保险经办机构的业务工作。

（十五）医疗生育保险科 8251916

拟订全市医疗保险、生育保险政策、规划和标准；拟订全市医疗保险、生育保险基金管理办法；负责全市基本医疗保险*品目录、诊疗项目、医疗服务设施支付标准的监督执行；拟订全市定点医疗机构医疗管理服务办法，负责市直管医疗保险定点医疗机构和定点零售*店的资格认定并牵头组织相关部门进行监督检查；拟订机关企事业单位补充医疗保险政策和管理办法；负责市直医疗保险、生育保险、公务员医疗补助、离退休干部医疗保障的政策调整和监督检查；负责全市机关企事业单位因病丧失劳动能力人员的鉴定工作；指导监督全市医疗、生育保险经办机构业务工作。

（十六）工伤保险科（岳阳市劳动能力鉴定工作委员会办公室）8251938

拟订全市工伤保险政策、规划、标准；完善工伤预防、认定和康复办法；组织拟订全市工伤保险协议医疗机构、康复机构、辅助器具安装机构的资格标准；负责全市机关企事业单位干部职工工伤认定工作，承办全市企事业单位干部职工、机关工勤人员以及纳入工伤保险的机关工作人员因工致残劳动能力鉴定工作；指导监督全市工伤保险经办机构业务工作；承担市劳动能力鉴定工作委员会办公室日常工作。

（十七）农村社会保险科 8251979

组织实施农村基本养老保险和被征地农民社会保障政策；负责全市被征地农民社会保险和全市农村养老保险工作；负责承办全市征地方案中有关被征地农民社会保障措施的审核工作；指导、监督、检查全市农村养老保险和被征地农民社会保障经办机构的业务工作。

（十八）社会保险基金监督科 8251939

负责审核全市社会保险基金预决算草案；指导监督社会保险经办机构，加强内部控制制度的建设和实施，参与拟订社会保险资金（基金）财务管理制度和监督制度；综合协调各项社会保险基金管理工作；依法监督全市社会保险及其补充保险基金征缴、支付、调整和运营，组织查处重大违规案件；参与基金预算执行情况的监督工作；负责社会保险内部审计人员资格认证，管理社会保险基金监督举报系统，受理投诉举报；协助上级部门认定有关机构承办补充养老保险、补充医疗保险业务的资格，并对其承办情况实施监督；承担社会保险征缴基数的稽核工作；承办企业年金基金合同备案工作；承担市社会保障监督委员会办公室日常工作。

（十九）培训科 8882332

拟订全市公务员的培训计划；负责组织公务员对口培训、业务培训、出国（境）培训和新录用公务员培训；负责行政机关和参照公务员法管理单位科级干部任职培训；指导公务员培训机构开展培训工作；负责全市*人事部门工作人员的业务培训和出国（境）培训；承担公务员信息统计管理工作。

（二十）公务员考试录用与职位管理科（对外称岳阳市公务员局）8882326

指导协调各级行政机关实施*公务员制度，实施并完善行政机关公务员日常登记管理工作；组织实施全市行政机关公务员职位分类；拟订聘用制公务员管理办法；完善行政机关公务员职务任免与升降、调任与转任、交流与回避、辞职辞退、挂职锻炼等制度；负责市直行政机关公务员及参照公务员法管理单位工作人员调配、调任有关事宜；按照管理权限承担市直行政机关公务员科级非领导职数的相关管理工作；承办市*提请市人大*会决定任免和市*任免工作人员的有关事项；实施并完善公务员考试录用制度；负责组织全市行政机关公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作；组织实施新录用人员试用期管理办法；承办省垂直*机关考试录用公务员委托的有关工作。

（二十一）考核奖励科 8882363

实施并完善公务员考核奖励制度；综合管理全市行政奖励、考核工作；审核并指导实施市直各系统全市性行政奖励工作计划；承办由*、省*、市*奖励的集体与个人的审核、考察、公示和呈报等工作；负责市直*行政机关及所属参照公务员法管理单位考核管理工作，审核年度考核等次比例，并对考核结果进行备案登记；承担依法对全市公务员法律法规实施情况监督工作；组织落实公务员惩戒和申诉控告制度；会同有关部门做好公务员处分相关工作，对市直公务员处分决定进行备案；负责全市公务员行为规范、职业道德建设和能力建设，依法对公务员实施监督。

（二十二）人事科 8882328

负责局系统工作人员人事管理、机构*、工资福利、职务晋升、考核、调配、奖惩以及出国（境）考察申报等工作；负责局系统干部教育培训工作；负责局系统计划生育工作。

（二十三）机关离退休人员管理服务科 8251970

负责局机关离退休人员管理、服务工作，指导局系统离退休人员管理、服务工作。机关*委负责本局系统的*群工作。纪检监察机构按有关规定设置。

2019湖南岳阳汨罗市教师引进50人公告

【#教师招聘#导语】2019湖南汨罗市教师引进50人，报名截止时间：2019年7月12日18:00。考网现将招聘公告原文发布如下：

为加强我市教师队伍建设，合理配置教师资源，促进教育事业科学发展，经研究，决定公开遴选、引进教师补充到我市公办学校任教。现将公开遴选、引进有关事项公告如下。

一、遴选、引进名额

高中、初中、小学各科教师共50名。

二、遴选、引进范围

汨罗市外公办学校在编在岗骨干教师。

三、遴选、引进基本条件

1、具备县级以上相关部门审定的公办学校教师*和完整的人事档案材料;

2、自愿服务汨罗市农村中小学教育教学，且在汨罗工作期限不得低于5年，服从汨罗教育工作需要和市教育体育局统一调配安排;

3、恪守中小学教师职业道德规范;

4、具有相应层次及以上学历、教师资格证，专业发展水平较高，教育教学能力较强，教书育人效果较好;

5、年龄40周岁以下(1979年6月20日以后出生)，中学一级及以上职称年龄放宽至45周岁(1974年6月20日以后出生);

6、身心健康。

四、引进、遴选否决条件

有下列情形之一者不得引进遴选：有违法违纪行为者(含正在调查的);有严重违反中小学教师职业道德的行为，并依规给予了相应处分者。

五、遴选程序

(一)报名

报名截止时间：2019年7月12日18:00。

报名地点：汨罗市教体局702室。

报名须带证件资料：遴选人员需填报《汨罗市公开引进遴选教师报名信息登记表》，并依据遴选条件提供本人有效身份证、学历证书、教师资格证书、职称资格证书复印件及等材料。

(二)资格确认

由市教体局会同市人社局、市编办，按照引进、遴选条件对报名参选人员提供的材料进行资格会审，联合确认报名人员参选资格。

(三)面试

面试时间、地点：另行通知

面试内容：自选报名时登记的面试科目中任意内容。

面试形式：试教(不使用任何电教仪器)。

面试时长：不超过10分钟。

面试顺序：现场抽签确定。

面试结果评定：由评委依据面试标准，对每位面试对象进行评定。

(四)体检、考核

面试达标者，按通知规定参加体检。体检达标者，按通知规定参加考核。

(五)递补规定

拟录人员应于调档函规定时间内将个人纸质档案资料送交人社局人才开发股审核，未按时提*案及相关资料者即视为放弃复核资格。因应聘人员放弃复核资格或资格复核不合格而造成录用计划空缺的，在已参加面试人员中按综合成绩从高分到低分依次等额递补。

(六)公示及聘用

面试、体检、考核均达标的人员，公示期满(7天)无异议，按程序办理调入手续。遴选工作8月30日前结束，截止8月30日不能提供完善的个人档案及相关资料的取消调入资格。

本《公告》由汨罗市教体局、人社局、市编办负责解释。

*：0730-5181897(教体局人事股)

2019年汨罗市公开引进遴选教师报名登记表

汨罗市教育体育局

2019年6月20日

2021湖南岳阳市妇幼保健院人才引进公告【28人】

岳阳市妇幼保健院为副处级公益二类全额拨款事业单位，是一所集预防、保健、医疗、急救、科研、教学于一体的非营利性三级甲等妇幼保健院。根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)、《关于进一步规范我省事业单位公开招聘工作的通知》(湘人社函﹝2021﹞37号)等文件,结合工作需要,面向社会引进高级专业技术人才。

一、组织监督

市卫生健康委员会成立市直医疗卫生单位人才引进工作领导小组(以下简称领导小组)。本次高级专业技术人才引进，由领导小组具体组织实施，市妇幼保健院协助落实相关工作，市纪委驻市卫健委纪检组、市卫健委机关纪委负责全程监督，市人力资源和社会保障局负责指导、综合管理，并对各环节工作方案进行备案。

二、人才引进原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持考试与考核相结合;

(四)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业技术能力相结合。

三、人才引进岗位、计划及要求

此次计划引进高级专业技术人才28名，具体引进岗位、计划及要求详见《2021年岳阳市妇幼保健院人才引进岗位、计划及要求一览表》(附件1)。

四、人才引进条件

(一)基本条件

1.具有**国籍;遵守***和法律，拥护*领导和社会主义制度;具有良好的品行和职业道德;具备岗位所需的专业条件;适应岗位要求的身体条件。

2.年龄在50周岁以下。50周岁以下是指1970年8月31日及以后出生;45周岁以下是指1975年8月31日及以后出生。

3.岗位所需要的其他条件。

4.有关条件说明。应聘人员的学历(学位)必须为*承认的学历(学位)。取得国(境)外学历(学位)的人员，须经教育部留学服务中心认证。

应聘人员的专业应严格按照毕业证书填写。岗位所要求的专业以《湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录》(附件2)为准。所学专业已列入《湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入人才引进岗位专业要求的，则不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录》的，应聘人员需咨询市卫健委人事科(*：0730-8206052)，由市直医疗卫生单位人才引进工作领导小组研究认定。

(二)*防控条件

1.应聘人员参加考试前，均需达到*肺炎*防控的有关规定及要求，并按要求提供证明及参加检测，配合完成疾病筛查工作。*防控的有关规定及要求在岳阳市妇幼保健院(**yysfybjy*/)公布。

2.为维护全体考生和考务工作人员的健康权益，岳阳市卫生健康委员会可根据*形势在必要时调整*防控方案。

(三)有下列情形之一的人员,不得报名应聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除*籍的人员;尚未解除*纪、政纪、政务处分或正在接受纪律审查监察调查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

2.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

3.在读的普通高校全日制非2021届毕业生(在读的全日制非2021届研究生不能以本科学历报考，其他情形依此类推)。

4.根据*组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知(人社部规〔2019〕1号)精神，不得应聘聘用后即构成应回避关系的招聘岗位;

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

五、人才引进程序和要求

(一)发布公告

人才引进公告通过岳阳市人力资源和社会保障局(*rsj.yueyang.gov*/)、岳阳市卫生健康委员会(*wsj.yueyang.gov*/)、岳阳市妇幼保健院(**yysfybjy*/)面向社会公开发布。 

(二)报名

1.报名方式、时间、地点

采取现场报名方式。报名时间：2021年9月8日至9月10日(工作时间为上午9:00-11:30;下午2:30-5:00)，逾期不予补报。报名地点：市妇幼保健院深蓝时代22楼办公区(房号以现场指引为准)。

2.报名材料 

(1)应聘人员需下载并提前填写好《2021年岳阳市妇幼保健院人才引进报名表》(附件3)，在照片粘贴处竖向粘贴本人近期同底免冠正面1寸彩照3张。

(2)本人有效身份证原件和复印件;    

(3)学历学位证书原件、复印件，同时提供有效期内的学信网带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》、“*学位与研究生教育信息网”上的《学位认证报告》。

(4) 岗位所要求的职称证书原件和复印件;

(5)应聘医生、护士岗位者提供执业证(必须在有效注册期内)原件和复印件。

(6)应聘人员有工作单位的，须提供工作单位及主管部门盖章的同意报考证明。

3.报名注意事项

(1)每名应聘者只能报考一个岗位，多报无效。(2)应聘人员须认真阅读人才引进公告及附件，慎重、理性报考符合条件的岗位，报名确认后不得修改报名信息和报考岗位。(3)应聘人员必须诚信报考，如实填写《2021年岳阳市妇幼保健院人才引进报名表》(附件3)、提供相关报名材料。

(三)资格审查

1.根据本次人才引进的条件要求，现场报名时对应聘人员进行资格审查，市妇幼保健院负责初审，市卫生健康委员会负责复审，复审合格人员名单在岳阳市卫生健康委员会公布。

2.资格审查贯穿人才引进工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实、弄虚作假，一经查实，取消其应聘资格。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次应聘资格，并通报所在单位。持伪造证件参加考试的，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。

(四)面试

1.面试对象确定。本次引进高级专业技术人才，不设置开考比例。资格审查和疾病筛查合格的人员均可参加面试。

2.面试时间、地点、面试人员名单和相关要求在岳阳市卫生健康委员会公布。应聘人员须在岳阳市妇幼保健院下载打印准考证，或者凭有效身份证到报名地点领取准考证，并携带本人身份证原件和准考证参加面试。

3.面试为结构化面试。面试分值为100分。面试时间为10分钟。面试主要测评考生的综合分析、计划组织与协调、应变与情绪自控、人际交往、语言表达等能力素质。

4.面试设最低合格分数线，适用于所有实际参加面试岗位的考生，面试最低合格分数线为60分，未达到面试最低合格分数线的，不得进入下一环节。

面试结束后，及时在岳阳市卫生健康委员会上公布考生面试成绩。同时公布考核评议需要提交的材料与要求。

(五)考核评议

1.考核评议对象确定。按照岗位计划1:3的比例，在达到面试最低合格分数线的人员中，根据面试成绩从高分到低分确定考核评议对象;面试成绩相同(末位分数并列)的考生，一同进入考核评议。考核评议通知在岳阳市卫生健康委员会发布。

2.应聘人员按照考核要求准备相应材料，由本人签字出具书证明材料真实性、有效性，报单位人事部门审核，盖单位公章后，报送市直医疗卫生单位人才引进工作领导小组。

3.组织评委专家进行考核评议。考核评议分值为100分。重点考核应聘人员的工作业绩、学术水平、业务能力等相关指标。

考核评议结束后，在岳阳市卫生健康委员会上公布考生面试成绩、考核评议成绩、综合成绩。

(六)综合成绩合成

综合成绩为100分。

综合成绩=面试成绩×30%+考核评议成绩×70%。面试成绩、考核评议成绩均采取四舍五入的办法保留两位小数，综合成绩采取四舍五入的办法保留三位小数。

综合成绩相同的，按考核评议成绩从高到低的顺序排名;再相同的，由领导小组研究决定。

(七)体检

1.体检对象的确定。根据岗位计划，按该岗位综合成绩从高分到低分排名等额确定体检对象。

2.入围体检人员名单、体检时间、集合地点及要求在岳阳市卫生健康委员会公布。体检费用由考生承担。

3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和相关规定实施。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向岳阳市卫生健康委员会提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

体检合格的考生方可进入考察环节。

(八)考察

考察工作突出政治标准，重点考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

考察合格人员为拟聘对象。

(九)递补规定

在体检、考察环节，因不合格或放弃等情况造*才引进岗位计划出现空缺时，不实行递补。

(十)公示

1.拟聘对象在岳阳市卫生健康委员会公示7个工作日。

2.聘用对象的确定。拟聘对象公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。

(十一)聘用手续办理

聘用手续办理由岳阳市卫生健康委员会负责。

1.按规定到人社、*部门办理聘用手续和*登记手续。聘用手续办理时间为2个月以内，逾期取消聘用资格。

市人社局在办理聘用备案手续时对聘用对象的资格进行最后审查确认。

2.实行试用期。试用期按照*、省委编办、省人社厅关于印发《湖南省事业单位岗位管理若干问题处理意见》的通知(湘人社发〔2019〕10号)文件执行。

3.引进人员一律与用人单位签订聘用合同。

六、其他事项

1.应聘人员凡未按要求参加资格审查、面试、考核评议与考察、体检、聘用手续办理等任一环节的，均视为放弃应聘资格。

2.本次人才引进的后续信息在岳阳市卫生健康委员会、岳阳市妇幼保健院发布，应聘人员务必及时关注从报名到聘用手续办理各个环节的时间节点和重要信息，错过的责任自负。

3.本次面试不指定参考书籍，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4.严格查处违纪违规行为。对各种形式、各个环节的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)严肃查处。

5.咨询及监督电话

*：市卫生健康委员会人事科0730-8206052

监督电话：岳阳市卫生健康委员会机关纪委0730-8393685

未尽事宜，由岳阳市卫生健康委员会负责解释、协调和处理。

2021年岳阳市妇幼保健院人才引进岗位、计划及要求一览表.xlsx

湖南省考试录用公务员专业指导目录.xlsx

2021年岳阳市妇幼保健院人才引进报名表.docx

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